Betriebliche Versorgungssysteme für Arbeitgeber sind heute ein entscheidender Faktor, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Neben Gehalt und modernen Benefits wie Jobrad oder flexiblen Arbeitszeiten spielt vor allem die betriebliche Altersversorgung und Krankenversicherung eine immer größere Rolle.

Jeder Arbeitgeber wird es kennen: Wie finde ich gut qualifizierte Mitarbeiter und wenn ich sie gefunden habe, wie halte ich sie bei mir im Unternehmen. Sicherlich spielt der Lohn immer eine gewisse Rolle aber nicht immer macht mehr Geld auch glücklicher. Daher sind die Arbeitgeber immer mehr gefragt, den Job interessanter zu machen und sich klar von Mitbewerbern abzugrenzen. Wie gelingt das am besten? Neben dem Obstkorb, Erfrischungen und einem Jobrad sind auch immer mehr Menschen an betrieblichen Versorgungssystemen interessiert. Darunter fallen primär die betriebliche Altersversorgung und die betriebliche Krankenversicherung. Beide Lösungen führen zu einer Mitarbeiterbindung und vor allem einem höheren Maß an Zufriedenheit da der Mitarbeiter merkt: Mein Chef kümmert sich um mich!